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Liderar de forma autêntica não significa ter todas as respostas, mas sim agir de acordo com os próprios valores, com transparência e humanidade.

Quando desenvolvemos a inteligência emocional, não apenas resolvemos conflitos, mas também fortalecemos equipes mais unidas e resilientes.

Acredito que liderar em momentos desafiadores é, acima de tudo, um ato de esperança.

Estabelecer limites no trabalho é um ato de coragem e liderança. Mulheres que ocupam espaços de decisão precisam, cada vez mais, colocar sua saúde emocional no centro da estratégia. Afinal, ninguém lidera bem se estiver esgotada.

As novas gerações de mulheres estão emergindo com uma visão diferente, pautada por valores de inclusão, inovação e propósito.

Quero compartilhar com você o que aprendi ao longo da minha jornada para que você também possa lidar com essas questões, superar essas barreiras e se posicionar como a líder que é!

Se você chegou até aqui, provavelmente sente que está pronta para algo maior.

Superar esse medo é não só possível, mas pode se tornar uma transformação poderosa na sua jornada pessoal e profissional.

Cada obstáculo que enfrentamos nos oferece a chance de crescer, inovar e moldar nosso caminho de forma única.

Liderar é criar um impacto duradouro, é construir um legado que inspire outras mulheres a se reconhecerem como agentes de mudança.