Liderança

A liderança feminina não é apenas sobre ocupar posições de destaque, mas também sobre criar um impacto duradouro, inspirando e mobilizando outras mulheres ao longo do caminho. Neste artigo, vamos explorar como a representatividade, aliada ao autoconhecimento e à colaboração, forma a base sólida da liderança feminina. Continue a leitura!

No dinâmico mundo corporativo contemporâneo, a Liderança Humanizada surge como um conceito essencial para construir equipes de alta performance e promover ambientes de trabalho saudáveis. Neste artigo, vamos compreender os elementos fundamentais que compõem a liderança humanizada e refletir sobre o que queremos com equipes de alta performance, e compreender como ela se torna um diferencial estratégico na era contemporânea dos negócios. Continue a leitura!

A liderança feminina é muito mais que uma tendência: é uma realidade que traz benefícios concretos para as empresas e para a sociedade em geral. Este é o tema que nós iremos discutir hoje! Vamos lá?

Atender à igualdade de gênero não é apenas uma questão social, mas também um imperativo de negócios que impulsiona a inovação, melhora a reputação da empresa e ajuda a alcançar objetivos de desenvolvimento sustentável. Você já ouviu falar nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)? Neste artigo, Ana Rodrigues irá explicar como você pode aplicar o WEPs em sua empresa para alcançar mais diversidade e inclusão. Vamos lá?

Forças contrárias se anulam, mas quando somamos forças para um impulsionamento, aceleramos a movimentação de um corpo. Isso não é só física, é vida real. Em outras palavras, quando queremos a mesma coisa e nos unimos para alcançá-la, vamos muito melhor e mais rápido. Confira este artigo de Ana Rodrigues!

A liderança feminina no mercado de trabalho é um tópico que ganhou crescente atenção nas últimas décadas, à medida que a sociedade reconhece a importância da diversidade de gênero em posições de liderança. Essa evolução reflete uma mudança significativa. Vamos entender por quê? Continue a leitura, pois nós iremos explorar a importância da liderança feminina no mercado de trabalho.

Nos últimos anos, temos testemunhado um aumento significativo na presença de mulheres em posições de liderança em diversas esferas da sociedade. Seja no mundo corporativo, na política, na educação ou em outras áreas, as mulheres têm conquistado espaço e desafiado estereótipos de gênero. No entanto, apesar dos avanços, ainda existem barreiras a serem superadas para garantir a igualdade de oportunidades e representatividade plena. Neste artigo, exploraremos os progressos alcançados pelas mulheres na liderança e os desafios que ainda persistem.

Liderar equipes é sempre um grande aprendizado. Não há uma receita, é uma construção de conhecimento.

Trabalhando em home office ou presencial, numa empresa qualquer porte e segmento ou nos hospitais, mulheres tem tido um olhar para colegas e liderados que tem feito a diferença.

Provavelmente este título pode chamar sua atenção por parecer um anúncio de emprego. Mas ele é um chamado a reflexão.

A quarta revolução industrial dá o tom para comportamentos, mercados, profissões e profissionais.

São tantos os estereótipos atribuídos às mulheres no universo do consumo, que não vou me fazer de rogada em aproveitar o rótulo de que vivemos em shopping, gastando, passeando, passando tempo.

Empresas são feitas de pessoas, para pessoas e por causa delas.

Lembro que há dois anos quando começamos a viver o home office, uma das maiores preocupações dos líderes foi com o como fazer a gestão da equipe assim.

Último mês do ano, última semana e a gente fica desejando que ela acabe logo. Temos pressa que o ano termine. É uma ansiedade só.