Mentorias

Estabelecer limites no trabalho é um ato de coragem e liderança. Mulheres que ocupam espaços de decisão precisam, cada vez mais, colocar sua saúde emocional no centro da estratégia. Afinal, ninguém lidera bem se estiver esgotada.

Liderar equipes é sempre um grande aprendizado. Não há uma receita, é uma construção de conhecimento.

Trabalhando em home office ou presencial, numa empresa qualquer porte e segmento ou nos hospitais, mulheres tem tido um olhar para colegas e liderados que tem feito a diferença.

Provavelmente este título pode chamar sua atenção por parecer um anúncio de emprego. Mas ele é um chamado a reflexão.

A quarta revolução industrial dá o tom para comportamentos, mercados, profissões e profissionais.

O mundo aderiu as máscaras e tirou a venda dos olhos. Para quem já estuda e acompanha a chegada da revolução 4.0, sabe que o processo de transformação do mundo é um caminho sem volta e que já estava acontecendo desde muito antes da pandemia chegar.

São tantos os estereótipos atribuídos às mulheres no universo do consumo, que não vou me fazer de rogada em aproveitar o rótulo de que vivemos em shopping, gastando, passeando, passando tempo.

Empresas são feitas de pessoas, para pessoas e por causa delas.

Lembro que há dois anos quando começamos a viver o home office, uma das maiores preocupações dos líderes foi com o como fazer a gestão da equipe assim.

Último mês do ano, última semana e a gente fica desejando que ela acabe logo. Temos pressa que o ano termine. É uma ansiedade só.