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A liderança feminina não é apenas sobre ocupar posições de destaque, mas também sobre criar um impacto duradouro, inspirando e mobilizando outras mulheres ao longo do caminho. Neste artigo, vamos explorar como a representatividade, aliada ao autoconhecimento e à colaboração, forma a base sólida da liderança feminina. Continue a leitura!

No dinâmico mundo corporativo contemporâneo, a Liderança Humanizada surge como um conceito essencial para construir equipes de alta performance e promover ambientes de trabalho saudáveis. Neste artigo, vamos compreender os elementos fundamentais que compõem a liderança humanizada e refletir sobre o que queremos com equipes de alta performance, e compreender como ela se torna um diferencial estratégico na era contemporânea dos negócios. Continue a leitura!

Forças contrárias se anulam, mas quando somamos forças para um impulsionamento, aceleramos a movimentação de um corpo. Isso não é só física, é vida real. Em outras palavras, quando queremos a mesma coisa e nos unimos para alcançá-la, vamos muito melhor e mais rápido. Confira este artigo de Ana Rodrigues!

Liderar equipes é sempre um grande aprendizado. Não há uma receita, é uma construção de conhecimento.

Trabalhando em home office ou presencial, numa empresa qualquer porte e segmento ou nos hospitais, mulheres tem tido um olhar para colegas e liderados que tem feito a diferença.

Provavelmente este título pode chamar sua atenção por parecer um anúncio de emprego. Mas ele é um chamado a reflexão.

A quarta revolução industrial dá o tom para comportamentos, mercados, profissões e profissionais.

O mundo aderiu as máscaras e tirou a venda dos olhos. Para quem já estuda e acompanha a chegada da revolução 4.0, sabe que o processo de transformação do mundo é um caminho sem volta e que já estava acontecendo desde muito antes da pandemia chegar.

São tantos os estereótipos atribuídos às mulheres no universo do consumo, que não vou me fazer de rogada em aproveitar o rótulo de que vivemos em shopping, gastando, passeando, passando tempo.

Empresas são feitas de pessoas, para pessoas e por causa delas.

Lembro que há dois anos quando começamos a viver o home office, uma das maiores preocupações dos líderes foi com o como fazer a gestão da equipe assim.

Último mês do ano, última semana e a gente fica desejando que ela acabe logo. Temos pressa que o ano termine. É uma ansiedade só.