Provavelmente este título pode chamar sua atenção por parecer um anúncio de emprego. Mas ele é um chamado a reflexão. A 4ª revolução nasceu em meados de 2010, portanto, estamos vivendo sua essência e em 2022 estaremos comemorando 12 anos de seu início. Uma revolução pré-adolescente. Estamos experimentando mudanças comportamentais diversas e urgentes. Que tipo de líder você é? Ou melhor, que tipo de líder você precisa ser? O mundo está à procura de profissionais que usam seus dons à serviço do desenvolvimento de novas habilidades. que saibam lidar com o diverso, o complexo e o humano, mesmo apesar da tecnologia.
Os novos líderes organizacionais precisam avançar no reconhecimento e prática da equidade, inclusão e diversidade. Não há mais razão para adiar sua ação quanto a esses temas.
Já estamos vivendo o futuro e não é mais possível gerenciar com uma visão desatualizada, resistente, que não traduza os valores de uma sociedade moderna.
E olha, não é sobre criar um programa inclusivo para ficar bem na foto, é sobre promover consciência. Ajudar a pensar, a repensar e a agir.
Nesse novo ano que está batendo a nossa porta, é preciso que você reflita sobre seu papel. Seja uma liderança que inspira, influencia, age em colaboração. São novos tempos e novas modelagens. Se ainda não sabe como sê-lo, aprenda. Não se nasce líder, aprende-se. Aprimore-se e seja enfim, aquela liderança que você sempre sonhou em ter.
